EmanáIs servicios psicológicos
Ámbito clínico
- Intervención psicológica: Atención de acuerdo con lo requerido implementando diferentes estrategias metodológicas y terapeutas que contribuyan al mejoramiento progresivo y continuo de los síntomas.
Terapia individual, terapia familiar, terapia grupal, tipos de terapia cognitiva, terapias integrativas, arteterapia, terapia regresiva reconstructiva.
Ámbito educativo
Escuela para padres: Espacios de formación y reflexión que permitan orientar a los padres de familia en áreas de interés que contribuyan al crecimiento y desarrollo integral del grupo familiar.
Proyecto de Inclusión Escolar: Apoyo y asesoría orientados a la inclusión escolar, suministrando información y herramientas especializadas, que contribuyan y hagan posible los procesos educativos y atención a la diversidad.
Proyecto educativo Institucional: Asesoría orientada al fortalecimiento, adecuación y consolidación del Proyecto educativo institucional, orientado a los principios, recursos, gestión estratégica y metodológica a nivel institucional
Capacitación a docentes y demás integrantes de la comunidad educativa: Capacitar e impartir estrategias metodológicas que contribuyan a la Actualización del personal docente y administrativo de la institución, con el fin de modificar y actualizar las necesidades, de acuerdo con la población objetivo.
Ámbito educativo
Escuela para padres: Espacios de formación y reflexión que permitan orientar a los padres de familia en áreas de interés que contribuyan al crecimiento y desarrollo integral del grupo familiar.
Proyecto de Inclusión Escolar: Apoyo y asesoría orientados a la inclusión escolar, suministrando información y herramientas especializadas, que contribuyan y hagan posible los procesos educativos y atención a la diversidad.
Proyecto educativo Institucional: Asesoría orientada al fortalecimiento, adecuación y consolidación del Proyecto educativo institucional, orientado a los principios, recursos, gestión estratégica y metodológica a nivel institucional
Capacitación a docentes y demás integrantes de la comunidad educativa: Capacitar e impartir estrategias metodológicas que contribuyan a la Actualización del personal docente y administrativo de la institución, con el fin de modificar y actualizar las necesidades, de acuerdo con la población objetivo.
Ámbito comunitario
- Diseño e implementación de proyectos: Asesoría y apoyo en la elaboración, ejecución y sostenibilidad de proyectos y propuestas de Investigación de índole social, para las comunidades y poblaciones vulnerable.
- Talleres: Apoyo profesional a la ejecución de proyectos de índole social, implementando talleres, procesos de asesoría y consultoría que tengan lugar.
Ámbito organizacional
Diseño de perfiles: Analizar, construir y modificar perfiles, de acuerdo con las competencias, funciones y objetivos establecidos para tal fin.
Inducción y Reinducción: Acompañamiento y asesoría en procesos de ingreso y adaptación a la cultura organizacional con el fin de favorecer el adecuado establecimiento del contrato psicológico.
Proceso de desarrollo y formación: Asesoría y acompañamiento a los procesos de gestión estratégica, orientados al fomento de la educación, constitución y fortalecimiento del plan de carrera organizacional e institucional en el marco de la formulación de incentivos salariales y no salariales que contribuyan al desarrollo humano, académico, contribuyendo directa e indirectamente al incremento de la cadena de valor de la organización incentivando la actualización permanente y el desarrollo de nuevas habilidades laborales – personales y al sentido de pertenencia institucional.
Bienestar: Asesoría y acompañamiento a los programas de Bienestar organizacional propendiendo por la formulación, promoción y ejecución de estrategias que contribuyan al mejoramiento y bienestar del empleado, familia y entorno.
Evaluación de desempeño: Asesoría y acompañamiento a los procesos de formulación de la evaluación de desempeño, verificando los criterios, objetivos, gestión y normativa aplicable orientada a las personas a cargo de liderar el proceso en la compañía.
Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo: Identificar las variables organizacionales, grupales y personales, que interfieren en el adecuado desempeño de las actividades laborales, para diseñar estrategias de intervención. Verificación y consolidación de la matriz de riesgo, con el fin de comprobar las opciones de mejora y seguimiento continuo por parte del área encargada Acompañamiento y asesoría en la implementación de la batería de riesgos psicosociales.
Ámbito organizacional
Diseño de perfiles: Analizar, construir y modificar perfiles, de acuerdo con las competencias, funciones y objetivos establecidos para tal fin.
Inducción y Reinducción: Acompañamiento y asesoría en procesos de ingreso y adaptación a la cultura organizacional con el fin de favorecer el adecuado establecimiento del contrato psicológico.
Proceso de desarrollo y formación: Asesoría y acompañamiento a los procesos de gestión estratégica, orientados al fomento de la educación, constitución y fortalecimiento del plan de carrera organizacional e institucional en el marco de la formulación de incentivos salariales y no salariales que contribuyan al desarrollo humano, académico, contribuyendo directa e indirectamente al incremento de la cadena de valor de la organización incentivando la actualización permanente y el desarrollo de nuevas habilidades laborales – personales y al sentido de pertenencia institucional.
Bienestar: Asesoría y acompañamiento a los programas de Bienestar organizacional propendiendo por la formulación, promoción y ejecución de estrategias que contribuyan al mejoramiento y bienestar del empleado, familia y entorno.
Evaluación de desempeño: Asesoría y acompañamiento a los procesos de formulación de la evaluación de desempeño, verificando los criterios, objetivos, gestión y normativa aplicable orientada a las personas a cargo de liderar el proceso en la compañía.
Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo: Identificar las variables organizacionales, grupales y personales, que interfieren en el adecuado desempeño de las actividades laborales, para diseñar estrategias de intervención. Verificación y consolidación de la matriz de riesgo, con el fin de comprobar las opciones de mejora y seguimiento continuo por parte del área encargada Acompañamiento y asesoría en la implementación de la batería de riesgos psicosociales.